2024/06/27 賞与の制定

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 * 2023/07/12 社名の変更、行方不明者の退職の取り扱い、退職手当規程の計算方法の明文化、専門業務型裁量労働制協定書締結に伴う更新、出張旅費の前泊等について申請した上での許可、日当範囲の明確化
 * 2023/12/28 法定労働時間・法定休日に関する明確化、固定深夜割増が設定されている場合の深夜勤務の事前許可制の撤廃、有給休暇で付与される標準労働時間の明確化、育児時間の対象者の拡大、ウェルネス休暇および有給休暇適用のルール制定、出張旅費の指定席特急料金精算対象の明確化、出張時の被保護者に対するショートステイサービスなどの利用費用の精算
 * 2024/04/25 別に定める借上社宅管理細則制定に伴う記載内容の修正、基本退職金支給率早見表の追加
+* 2024/06/27 賞与の制定
 
 # ライセンス
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@@ -350,6 +350,16 @@ \subsection{賃金}
 \term
 給与改定額は、労働者の勤務成績等を考慮して各人ごとに決定する。
 
+\article{賞与}
+賞与は、次の各号に掲げる算定対象期間のうち、当会社の会計年度中に少なくとも１回以上、算定対象期間の末日に在籍し、かつ賞与の支給日当日に労働者に対し、算定対象期間における会社の業績および従業員の勤務成績等を勘案して、算定対象期間の末日の翌々月末日までに支払うものとする。ただし、会社の業績の低下その他やむを得ない事由により、支給時期を延期し、又は支給しないことがある。
+\begin{enumerate}
+    \itm 11月1日から翌年2月末日
+    \itm 3月1日から6月末日
+    \itm 7月1日から10月末日 
+\end{enumerate}
+\term
+前項の賞与の額は、会社の業績及び労働者の勤務成績等を考慮して各人ごとに決定する。
+
 
 \subsection{退職及び解雇}
 
@@ -512,7 +522,7 @@ \subsection{公益通報者保護}
 
 \subsection*{附則}
 \article{施行日}
-本編の規則の改正は、令和6年4月25日から施行する。
+本編の規則の改正は、令和6年6月27日から施行する。