एक खुले और स्वागत वातावरण को बढ़ावा देने के लिए, हम, प्रतिभागियों और हमारी परियोजना के प्रबंधकों के रूप में, अपने आप को परियोजना और हमारे समुदाय में भाग लेने के लिए एक उत्पीड़न मुक्त अनुभव है-उंर, ऊंचाई, विकलांगता, जातीयता, लिंग पहचान और अभिव्यक्ति, अनुभव के स्तर, राष्ट्रीयता, व्यक्तिगत उपस्थिति, नस्ल, धर्म या यौन पहचान या अभिविन्यास की परवाह किए बिना करना चाहते हैं ।
सकारात्मक वातावरण बनाने में मदद करने वाले व्यवहारों के उदाहरणों में शामिल हैं:
-आमंत्रित करने और आकर्षक योगों का उपयोग-विचारों और अनुभवों को विचलित करने का सम्मान किया जाता है -रचनात्मक आलोचना विनम्रता से स्वीकार की जाती है -समुदाय के लिए सबसे अच्छा क्या है पर ध्यान केंद्रित करें -समुदाय के अन्य सदस्यों के प्रति समझ दिखाएं
अस्वीकार्य व्यवहार के उदाहरणों में शामिल हैं:
-कामुक भाषा, छवियों या प्रतीकवाद के साथ-साथ यौन दीक्षा में अवांछित प्रयासों का उपयोग-अपमानजनक/अपमानजनक टिप्पणियां, व्यक्तिगत या राजनीतिक हमले, अनुचित व्यवहार के लिए इंटरनेट का उपयोग-सार्वजनिक या निजी उत्पीड़न-अन्य लोगों की निजी जानकारी का प्रकाशन, जैसे भौतिक या इलेक्ट्रॉनिक पते, उनके व्यक्त अनुमति के बिना-अंय व्यवहार है कि यथोचित एक पेशेवर वातावरण में अनुचित माना जा सकता है
परियोजना के नेता स्वीकार्य व्यवहार के मानकों को स्पष्ट करने के लिए उत्तरदायी हैं और किसी भी अस्वीकार्य व्यवहार के प्रत्युत्तर में उचित और निष्पक्ष सुधारात्मक कार्रवाई करने की अपेक्षा की जाती है ।
परियोजना प्रबंधकों को टिप्पणियों, प्रतिबद्ध, कोड, विकी संपादन, समर्थन टिकट और अन्य पदों को हटाने, संपादित करने या अस्वीकार करने का अधिकार और जिम्मेदारी है जो इस आचार संहिता के अनुरूप नहीं हैं, और अस्थायी रूप से या स्थायी रूप से उन योगदानकर्ताओं को आचरण के लिए ब्लॉक करने के लिए वे अनुचित, धमकी, आक्रामक या उल्लंघन समझे।
यह आचार संहिता परियोजना क्षेत्र के भीतर और सार्वजनिक क्षेत्रों में लागू होती है जहां कोई व्यक्ति परियोजना या उसके समुदाय का प्रतिनिधित्व करता है। किसी परियोजना या समुदाय का प्रतिनिधित्व करने के उदाहरणों में आधिकारिक परियोजना ईमेल पते का उपयोग करना, सार्वजनिक सोशल मीडिया खाते के माध्यम से संदेश भेजना, या ऑनलाइन या ऑफ़लाइन ईवेंट के दौरान प्रतिनिधि के रूप में कार्य करना शामिल है. परियोजना प्रबंधकों द्वारा परियोजना का प्रतिनिधित्व शब्द आगे तैयार और स्पष्ट किया जा सकता है।
[email protected] के तहत परियोजना टीम को अपमानजनक, परेशान करने या अन्यथा अस्वीकार्य व्यवहार के मामलों की सूचना दी जा सकती है । सभी शिकायतों की जांच और जांच की जाएगी और एक प्रतिक्रिया है जो परिस्थितियों के प्रकाश में आवश्यक और उचित समझा जाता है के लिए नेतृत्व करेंगे । परियोजना टीम उन लोगों के बारे में गोपनीयता बनाए रखने के लिए बाध्य है जिन्होंने घटनाओं की सूचना दी है । विशिष्ट कार्यान्वयन सिद्धांतों के बारे में अधिक जानकारी अलग से दी जा सकती है ।
परियोजना प्रबंधक जो आचार संहिता का पालन नहीं करते हैं या जो अपने ज्ञान और विश्वास के सर्वोत्तम के लिए इसका अनुपालन सुनिश्चित नहीं करते हैं, उन्हें परियोजना प्रबंधन के अन्य सदस्यों द्वारा निर्धारित अस्थायी या स्थायी प्रभावों का सामना करना पड़ सकता है ।
यह आचार संहिता योगदानकर्ता-वाचा से अनुकूलित है, संस्करण 1.4, https://www.contributor-covenant.org/de/version/1/4/ पर उपलब्ध है।